5月26日，紹興市勞動(dòng)保障監察支隊副隊長(cháng)李健一行在諸暨市勞動(dòng)監察大隊宣紀祥等陪同下，到露笑科技股份有限公司進(jìn)行企業(yè)勞動(dòng)用工、薪酬體系、社會(huì )保障等專(zhuān)項督查。督查組人員首先聽(tīng)取露笑科技股份有限公司總經(jīng)理慎東初關(guān)于企業(yè)發(fā)展情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、勞動(dòng)用工的詳細介紹，隨后，邵國先代表露笑集團黨委匯報了露笑“外來(lái)建設者之家”的具體做法、日常管理和建設運行情況。在聽(tīng)取匯報后，督查組還對企業(yè)集體合同、個(gè)人勞動(dòng)合同訂立、薪酬體系制定與執行等資料、臺賬進(jìn)行嚴格的審查，并與現場(chǎng)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)交談。經(jīng)過(guò)半天的檢查了解，督查組對露笑科技認真貫徹執行國家勞動(dòng)用工制度，切實(shí)保護職工合法權益的規范化做法給予充分肯定，特別是對露笑“外來(lái)建設者之家”的成功做法予以高度評價(jià)。
隨著(zhù)企業(yè)規模的擴大和用工需求的增加，露笑集團每年有大量外來(lái)建設者進(jìn)廠(chǎng)工作，這些員工大多是來(lái)自貴州、安徽、四川、湖南等省份，他們的文化知識、民俗習慣、勞動(dòng)技能、綜合素質(zhì)參差不齊。為此，由公司黨工辦牽頭，行政部門(mén)配合支持，地方政府幫助，率先在諸暨設立了第一家“外來(lái)建設者之家”，它為職工反映訴求、了解政策、調解糾紛、化解矛盾，開(kāi)展維權服務(wù)提供了通暢的“管道”，從而使他們安心在單位，服務(wù)在企業(yè)，奉獻在崗位，實(shí)現了與本地職工同臺競技，平等參與企業(yè)民主管理，共同行使當家作主的權利。
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